Tradevance – Gépet.hu – Marketing- Kommunikációs- Sales manager

Marketing – Kommunikációs – Sales manager pozíció 

Csatlakozz Dinamikusan Növekvő Csapatunkhoz Marketing Kommunikációs
Managerként!

Feladatok:

• Kreatív tartalomgyártás
• Marketing anyagok tervezése és kezelése (weboldalak, közösségi média)
• Gyártás technológiák megismerése és bemutatása
• Ügyfélkapcsolatok kezelése (személyes és telefonos értékesítés)
• Piackutatás és elemzés
• Adminisztrációs feladatok elvégzése

Elvárások:

• Önálló, proaktív, cél- és eredményorientált munkavégzés
• Kiváló problémamegoldó képesség
• Kommunikatív, nyitott és nyugodt személyiség
• Elkötelezettség és kitartás hosszú távú célok elérésében
• Dinamikus, ambiciózus, motivált hozzáállás
• Érdeklődés új termékek és technológiák iránt

Amit kínálunk:

• Teljesítményhez igazodó korrekt bérezés
• Jutalék és prémium lehetőségek
• Rugalmas munkaidő, részben otthoni munkavégzés
• Céges telefon korlátlan beszélgetéssel és 50GB internettel
• Étkezési támogatás, korlátlan kávé és üdítő
• Családias, támogató munkakörnyezet
• Kihívásokkal teli, változatos munkavégzés egy inspiráló csapatban
• Gyors előrelépési és karrierlehetőség

A kis cégekre jellemző hátrányok nálunk nem érvényesek, nem túlórázunk, hétvégén nem dolgozunk, a szabadnapjaidat akkor veszed ki amikor akarod, és nem hívunk fel munkaidő után sem. Elég, ha akkor dolgozunk amikor annak ideje van, akkor viszont legjobb tudásunk szerint.

Előnyt jelent:

• Photoshop, vagy egyéb grafikai ismeretek
• Kiemelten előny a jó szövegírói és fogalmazói készség, illetve ebben szerzett tapasztalat
• Műszaki ismeretek
• Fotózás, videószerkesztés jártasság
• Angol nyelvismeret, illetve egyéb más európai nyelvek ismerete
• Reklám és ajándékgyártási, nyomtatási, vagy egyéb releváns ismeretek

Munkád során részt vehetsz új termékek bevezetésében, ötleteiddel, javaslataiddal segítheted munkánk fejlesztését.

Gödöllői jelenlét esetén működésünk elősegítése érdekében kreatív munkavégzés mellett a operatív feladatokban is egyaránt szükséges a részvétel. A végleges munkakör a próbaidőt követően az új munkatárs erősségeinek figyelembevételével
alakul ki.